Օգտակար խորհուրդներ

Ինչպե՞ս ավելի երկար մնալ աշխատուժի վրա

Pin
Send
Share
Send
Send


Բարի երեկո Այս հոդվածում կքննարկվեն, թե ինչ անել, եթե երկար ժամանակ չկարողանաք աշխատանք գտնել: Մենք մանրամասնորեն կքննարկենք բոլոր սխալներն ու պատճառները, որոնք խանգարում են այս նպատակին հասնելու ձեր ուղին: Դուք կսովորեք, թե ինչպես դուրս գալ այս իրավիճակից, ինչպես նաև կհասկանաք, թե ինչպես կարելի է աշխատանք ստանալ, եթե բավարար փորձ չկա:

Երկար որոնման պատճառները

Դիտարկենք ամենատարածված պատճառները, որոնք ձեզ խանգարում են աշխատանք գտնել.

  • Փոքր գործունեություն

Կարող է ձեզ թվալ, որ անընդհատ ուշադրության կենտրոնում եք, բայց, փաստորեն, ոչ մի ջանք չեք գործադրում: Այսօրվա մրցակցությունը այնքան բարձր է, որ միայն ցանկությունը չի հերիքի: Ռեզյումե ուղարկել և նստել ՝ ծով սպասելու համար եղանակին, անիմաստ է և անօգուտ: Պատկերացրեք, թե քանի ընկերություն է դիմում լավ ընկերությանը: Դուք պետք է ավելի շատ հետաքրքրված լինեք:

  1. Եղեք համառ և եկեք կամ զանգահարեք այն թափուր աշխատատեղը բացած ընկերությանը: Հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, ցույց տվեք, որ պատրաստ եք շատ բան աշխատել այնտեղ: Պարզապես մի չափազանցեք դա, քանի որ մոլուցքը կարող է սկսել ձանձրացնել:
  2. Փորձեք գովազդը տեղադրել աշխատանք փնտրելու վրա ոչ միայն ինտերնետում, այլև թերթում, կամ հակառակը: Որոշ ընկերություններ կարող են չօգտագործել մեկ ռեսուրս, բայց մյուսում ակտիվ լինել: Նույնը վերաբերում է անձնական որոնումներին: Պետք է տարբեր աղբյուրներ որդեգրել:
  3. Եթե ​​կարծում եք, որ փոխանակումներն անօգուտ են, ուրեմն սա այդպես չէ: Նախ և առաջ, պետությունն իսկապես ունի ձեր համար աշխատանք գտնելու դրդապատճառ: Երկրորդ, գոնե որոշ գումար կվճարվի այս անգամ: Եթե ​​դուք արդեն անցել եք այս փուլը, ապա փորձեք կապվել հավաքագրման գործակալության հետ: Պարզապես գործեք ուշադիր, քանի որ հիմա այդքան շատ խաբեբաներ կան:
  4. Ասացեք ձեր ընկերներին, որ այս պահին դուք աշխատանքից դուրս եք: Բերանի խոսքը շատ ավելի արդյունավետ է, քան կարծում եք: Գուցե նրանց ընկերներից կամ ընկերներից մեկը գտնվում է ճիշտ մարդու որոնման մեջ: Այսպիսով, դուք կարող եք գտնել առնվազն կողմնակի աշխատանք:
  5. Մի մոռացեք թարմացնել ձեր դիմումը այն կայքում, որտեղ տեղադրված է ռեզյումե: Դեռևս հայտնվում են նոր պրոֆիլներ, և ձեր տերևները ամեն անգամ ավելի ցածր են: Բացի այդ, գործատուն վստահ կլինի, որ դուք դեռ պաշտոն եք փնտրում, և ոչ միայն մոռացել եք ջնջել ձեր ռեզյումեն:
  6. Անընդհատ վերահսկեք նոր թափուր աշխատատեղերը, քանի որ երբեմն ավելի լավ է անմիջապես զանգահարել, քան պահեստային տարբերակ մնալ այն բանից հետո, երբ ինչ-որ մեկը դա անում է ավելի վաղ:

  • Չափազանց պահանջներ

Մտածեք դրա մասին, քանի որ գուցե դուք գերագնահատեք ձեր տաղանդները: Քաջությունը և ինքնավստահությունը լավն են, բայց գործատուն միշտ ձեռնտու է: Եթե ​​դուք ընդհանրապես քիչ փորձ ունեք, կամ դիմում եք շատ լավ աշխատանքի, հարյուրից միայն մեկ հնարավորությունն է, որ նրանք կընտրեն ձեզ: Դեռևս ընկերությունը փնտրում է պրոֆեսիոնալ իր ոլորտում ՝ հաշվի առնելով այդպիսի շատ պրոֆիլներ:

Եթե ​​իսկապես գիտեք ամեն ինչ, բայց նայեք չափազանց մեծ աշխատավարձի, ապա այստեղ դժվարություններ են առաջանալու: Նայեք ձեր մասնագիտության տարբեր թափուր աշխատատեղերին և գնահատեք, թե որքան եք պատրաստ միջին հաշվով վճարել ձեր հմտությունների համար: Բացի այդ, դուք կարող եք ընդհանրապես բաց թողնել թվերը, որպեսզի տպավորություն թողնեք ձեր հարցազրույցի հմտությունների վրա: Այս դեպքում մարդը կարող է այնքան սիրահարվել ձեզ հետ, որ նա զիջումների գնա:

Մտածեք այդ մասին, միգուցե այլ ակնկալիքներ ունեք: Օրինակ ՝ դուք ուզում եք մեծ աշխատավարձ, և հեշտ աշխատանք, և լավ ժամանակացույց, և որ տան կողքին է, ինչպես նաև անթիվ նման ցանկություններ: Դժբախտաբար, իդեալական աշխատանքը գոյություն չունի, և եթե դա տեղի է ունենում, ապա սովորաբար այդ տեղը անմիջապես վերցվում է:

Իհարկե, դուք կարող եք աշխատանք գտնել ըստ ձեր ցանկության, բայց երբեմն նման հնարավորությունը պետք է շատ երկար սպասել: Եթե ​​պատրաստ չեք զիջումների գնալ, ապա զուգահեռ փնտրեք մեկ այլ աշխատանք, որը գոնե ինչ-որ տեսակի եկամուտ է ապահովում:

Եվ գերագնահատված ինքնագնահատականը վատն է, և թերագնահատվածը նույնպես: Միայն եթե առաջին դեպքում հաստատակամությունը կարող է փրկել, ապա խնդիրն ավելի լուրջ է: Այդուհանդերձ, ինքներդ ձեզ որոշակի աշխատանքին անարժան համարելը ամենամեծ սխալներից մեկն է: Հատկապես, երբ դուք գիտեք, թե ինչպես դա անել, բայց կարծում եք, որ ավելի շատ պրոֆեսիոնալ մրցակիցներ կան:

Հասկացեք, որ ամեն դեպքում կարող եք փորձել: Եթե ​​հետ չկանչեք, ապա մի անհանգստացեք: Եվ դուք պետք է հասկանաք, որ անպատասխանատվության պատճառները կարող են բոլորովին այլ լինել, և գործը պարտադիր չէ ձեր մեջ:

Քայլ առեք ինքներդ ձեզ վրա, քանի որ ծայրահեղ դեպքերում կարող եք հրաժարվել:

  • Սխալներըվերսկսել

Շատ հաճախ, հետադարձ կապի պակասի պատճառը հենց աղքատ ռեզյումենն է: Եվ խոսքն անգամ այն ​​չէ, որ դուք որակավորված մասնագետ չեք, քանի որ երբեմն նույնիսկ սա անցնում է ճանապարհը: Խնդիրը կարող է լինել մի քանի նրբությունների մեջ.

  1. Չափազանց մակերեսային և թերի. Դուք նշեցիք հիմնական կետերը, բայց չավելացաք շատ այլ չափանիշներ: Օրինակ, նրանք չնշեցին ուժեղ կողմեր, կամ մոռացան նշել, որ դուք ունեք մի տեսակ մրցանակներ, կամ անցել եք որոշակի դասընթացներ, որոնք բարելավում են որակավորումը: Բոլոր նման մանրուքները չպետք է բաց թողնվեն, քանի որ հենց նրանք են, որ հաճախ մեծագույն դեր են խաղում: Պատկերացրեք, որ ձեր հակառակորդը վեց ամսվա ավելի մեծ փորձ ունի, քան ձերը, բայց այլ առավելություններ չկան: Հիմա մտածեք այն մասին, թե ով է ընտրելու գործատուն:
  2. Չափազանց հագցած կամ ավելորդ շատ բան կա. Եթե ​​դուք փնտրում եք որոշակի մասնագիտություն աշխատանք, ապա անհրաժեշտ չէ ռեզյումեում նշել բացարձակ հեռավոր դպրոցական նվաճումները: Գրեք միայն այն, ինչը կարող է օգտակար լինել մեկին, ով դիտում է ձեր պրոֆիլը: Եթե ​​մարդը տեսնում է, որ կետերի մեծ մասը լիովին անօգուտ է, ապա դա կստիպի նրան մտածել ձեր նորմալության մասին:
  3. Բացարձակապես անհետաքրքիր և նույնիսկ անվերջ ռեզյումե. Իհարկե, սա գրեթե պաշտոնական փաստաթուղթ է, բայց այն պետք է նոսրացվի: Թերևս որոշ աշխատանքներ թույլ են տալիս տեքստում օգտագործել մի փոքր անհոգություն: Պարզապես հիշեք, որ դուք նույնպես պետք է իմանաք շրջանակը:
  4. Եթե ​​սխալներ չեք տեսնում, փորձեք դիտել այլ մարդկանց ռեզյումեները: Ավելի լավ է որոնել նրանց, ովքեր դիմում են նույն պաշտոնի համար: Եթե ​​ստեղծագործականության հետ կապված խնդիրներ ունեք և ցանկանում եք պատճենել սրամիտ արտահայտություններ կամ հետաքրքիր մանրամասներ այլ մարդու կողմից, ապա արեք դա: Պարզապես հիշեք, որ ընկերությունը կարող է դիտել ինչպես պրոֆիլները, այնպես էլ նկատել նմանություններ: Հետևաբար, ավելի լավ է վերահսկել այն մարդկանց ռեզյումեները, ովքեր ապրում են մեկ այլ քաղաքում կամ նույնիսկ երկրում: Այս կերպ վերացնում եք անհարմար իրավիճակի մեջ մտնելու հնարավորությունը:
  5. Դուք պրոֆիլում շատ քերականական սխալներ եք թույլ տվել. Մենեջերները, ովքեր ամրագրված են ուղղագրության կանոնների վրա, անմիջապես դա կնկատեն: Նրանք չեն վստահի մի մարդու, ով չգիտի հիմնական բաները:

Նմուշը հաջողված ռեզյումե

  • Վարվելով հարցազրույցում

Ձեզ կանչել են, հարցաքննել եք, բայց ոչ ոք հետ չի կանչել: Լռության հիմնական պատճառները.

  1. Դուք եկել եք անպատրաստ հանդիպման և պարզապես շփոթվել եք. Երբ առաջնորդը խնդրեց պատմել ձեր մասին, դուք շփոթվեցիք և ինչ-որ բանի տեղիք տվեցիք: Ներկայացումից շատ բան կախված է, քանի որ հենց դրա համար էր, որ քեզ կանչեցին հարցազրույցի: Եթե ​​չես կարողանա միանգամից մի գեղեցիկ պատմություն գալ, գրեք և անգիր խոսեք տանը: Ապամոնտաժեք նաև այն հարցերի պատասխանները, որոնք կարող է տրվել գործատուն:
  2. Բռնվել են սադրիչ հարցերով. Օրինակ ՝ այն փաստի մասին, որ դուք հաճախ ունենում եք երեխաներ կամ նախատեսում եք գալիք տարում երեխա ունենալ: Ոչ մի ընկերություն չի ցանկանա վերցնել այն անձին, ով անմիջապես գնում է ծննդաբերության արձակուրդը կամ անընդհատ թույլտվություն կստանա: Նաև մի՛ խոսեք այն փաստի մասին, որ վիճել եք անցած շեֆերի կամ այլ գործընկերների հետ:
  3. Դուք անընդհատ լռում եք կամ շատ եք խոսում. Ամաչկոտությունը որոշ աշխատանքի խոչընդոտ չէ, բայց չափազանց պասիվությունը կարող է ցույց տալ, որ այս թափուր տեղը իրականում այն ​​չէ, ինչ ձեզ հարկավոր է: Ընդհակառակը, շատ բառեր, ընդհակառակը, կարող են շփոթեցնել զրուցակցին կամ նույնիսկ խայթել: Ոչ ոք չի սիրում ընդհատվել կամ չլսել:
  • Դուք չեք ցանկանում աշխատանք գտնել

Իրականում դա հաճախ է պատահում: Դուք իսկապես փնտրում եք թափուր աշխատատեղեր, գնում եք հարցազրույցների, բայց գործն այլևս չի ընթանում: Կարդացեք. Ինչ անել, եթե որևէ բան չեք ուզում

Հիշեք, թե որքան հաճախ եք հրաժարվել պրակտիկայից, երբ արդեն հրավիրվել եք այն վերցնելու: Թե՞ ստում ես, որ որոշակի ժամանակ չէիր կարողացել: Եթե ​​անընդհատ օգտագործում եք արդարացումներ, ապա խնդիրը միայն ձեր մեջ է:

Ձեզ թվում է, որ գործը պարզապես ձեզ չի համապատասխանում: Այնուամենայնիվ, ինչու եք արձագանքել այս թափուր աշխատատեղին, կամ նույնիսկ գնացել եք հարցազրույցի: Ընդունեք դա, փաստն այն է, որ նրանք իսկապես չեն համապատասխանել սպասումներին, կամ որ դուք չեք ցանկանում աշխատել:

Հարկ է նշել, որ սա բացարձակապես նորմալ է: Դա տեղի է ունենում այն ​​ժամանակ, երբ մարդը հոգնում է և պարզապես ցանկանում է դադար վերցնել: Կամ հուսով եք և օգտագործում եք ուրիշի օգնությունը, այնպես որ դուք չեք ցանկանում որևէ բան փոխել: Ամեն դեպքում, դուք պետք է անկեղծորեն ընդունեք ինքներդ ձեզ և դադարեք խաբել ուրիշներին: Եթե ​​ձեզ ընդմիջում է պետք, կարճ ընդմիջում արեք: Եթե ​​խնդիրը ծուլությունն է, ապա այն պետք է բարձրաձայնեք նրանց, ովքեր ձեզ պարունակում են: Նրանք գուցե գոհ լինեն ձեզ օգնելու համար:

Ինչպե՞ս լուծել խնդիրը:

Ի՞նչ անել, եթե աշխատանք չկա: Նախ, դուք պետք է հասկանաք ձեր երկար որոնման պատճառը և փորձեք այն շտկել: Եթե ​​ամեն ինչ ճիշտ եք անում, բայց առաջարկներ չկան, ապա խնդիրը պարզապես կարող է լինել մեծ պահանջարկի և փոքր առաջարկի մեջ: Շատ ֆիրմաներ փլուզվեցին ճգնաժամի պատճառով կամ կրճատեցին իրենց աշխատակիցներին ՝ կրճատելով աշխատատեղերը:

Եթե ​​դա ձեր մասին չէ, ապա ոչ մի դեպքում չպետք է հուսահատվեք և կորցնեք ձեր տրամադրությունը: Դեպրեսիաներով դուք ընդհանրապես չեք ցանկանում որևէ բան անել, բայց այն, ինչ կատարվում է այժմ, հավերժ չէ: Փորձեք գտնել գործազրկության դրական կողմերը, քանի որ դրանք նույնպես գոյություն ունեն: Ինչ կարելի է անել.

  • Թողեք հանգստանաք. Անշուշտ, նորմալ արձակուրդ կամ երկար հանգստյան օր չունեիք: Եթե ​​շատ փող չկա, ապա կարող եք գնալ ծնողների կամ հարազատների մոտ: Հատկապես հիանալի է, եթե կա ամառանոց, կամ ինչ-որ մեկը բնակվում է քաղաքից դուրս ՝ ակտիվորեն անցկացնելու իրենց արձակուրդը: Վերջապես կարող եք հանդիպել ընկերների հետ կամ էլ ավելի երկար մնալ սիրելիի, երեխաների հետ: Այս դեպքում ամեն ինչ կախված է ձեր բյուջեից:
  • Գնացեք որոշ դասընթացների կամ դասընթացների. Գուցե դուք չունեք բավարար գիտելիքներ ցանկալի մասնագիտության համար, կամ մի փոքր հետ եք մնում ժամանակակից կանոններից: Ի դեպ, դասերը կարող են բոլորովին նոր թեմա լինել ձեզ համար: Անհրաժեշտ չէ նույն տեղում լճացնել, եթե այնտեղ բախտավոր չեք: Գուցե դուք ունեք մի փուլ, երբ դուք պետք է վերարժևորեք ձեր կյանքը և դրանում ինչ-որ բան փոխեք: Մտածեք, միգուցե ձեզ միշտ հետաքրքրել է որևէ այլ բան:
  • Գտեք հոբբի. Պետք է շեղվել և դադարել մտածել, որ դժվարանում ես աշխատանք գտնել: Դեպրեսիաներից դուրս գալու լավագույն միջոցը ինչ-որ բանի ակտիվ ներգրավվելն է: Ի դեպ, յուրաքանչյուր հոբբի չէ, որ պահանջում է մեծ ներդրումներ, այնպես որ մի ելեք արդարացումներից: Ի դեպ, շատ հաճախ սիրված հոբբին վերածվում է կյանքի շատ եկամտաբեր բիզնեսի: ԴԻՏԱՐԿ. Ինչպե՞ս հանգստացնել նյարդերը և ազատել սթրեսը
  • Մի մնա անընդհատ մենակ: Մենակությունը հուսահատության հիմնական ընկերն է, այնպես որ ավելին դուրս եկեք: Ընկերներն ու սիրելիները կօգնեն ձեզ շեղվել, ինչը նշանակում է, որ ժամանակը շատ արագ կթռչի:
  • Եթե ​​իսկապես փողի կարիք ունեք, ապա դիմեք ցանկացած դրույքով զբաղվող աշխատանքի կամ համարեք այն թափուր աշխատատեղը, որը նախկինում ձեզ չի համապատասխանել: Դա պետք է արվի, եթե այժմ մասնագիտության մեջ աշխատանք գտնելու հնարավորություն չունեք: Ամենայն հավանականությամբ, առաջարկը կլինի ձեր արժանապատվությունից ցածր, բայց սա գոնե մի տեսակ եկամուտ է: Բացի այդ, փոքր աշխատավարձով թափուր աշխատատեղը կարող է լինել շատ խոստումնալից, կամ լավ բոնուսներ են հնարավոր այս գործով: Հիմնական բանը `ինչ-որ կերպ շարժվել, քանի որ չես կարող կանխատեսել ապագան:
  • Սկսեք աշխատել ձեր մտածողության վրա: Իրականում, գլխում բացասական մտքերի անընդհատ պտտվելն իրականանալու հնարավորություն ունի: Փորձեք օգտագործել հաստատումներ, որոնք շատ մարդկանց են մոտեցնում ձեր նպատակին: Մենք խոսում ենք այն արտահայտությունների մասին, որոնք Տիեզերքը լսում է ավելի զգայուն և արագորեն կատարում: Ձեր դեպքում սրանք կօգնեն.
    «Ես հիանալի աշխատանք ունեմ և ինձ դուր է գալիս այս տեղը»:
    - «Ես ստանում եմ բարձր աշխատավարձ»,
    - «Ես շատ լավ առաջարկներ ունեմ» և այլն:

Դուք պետք է գիտակցեք, որ այն, ինչ մշտական ​​աշխատանք չունեք, աղետ չէ: Բավականին աշխատանք բոլորի համար, քանի որ իրականում կան շատ թափուր աշխատատեղեր: Փորձեք գոնե ժամանակավորապես փոխել ձեր հայացքները աշխարհի վերաբերյալ և ոչ մի դեպքում ընկնել ընկճվածության մեջ.

Ես չեմ կարող աշխատանք գտնել, ինչ կլինի, եթե փորձ չկա:

Այսօրվա պարադոքսն այն է, որ առանց աշխատանքային փորձի նրանք դա չեն վերցնում, բայց հարկավոր է այն ինչ-որ տեղ ձեռք բերել: Այս առումով, շատ երիտասարդ մասնագետներ չեն կարող իրենց մասնագիտությամբ աշխատանք գտնել:

  • Կարող եք փորձել ուսանողների համար թափուր աշխատատեղեր փնտրել, քանի որ այնտեղ հաճախ միայն կրթություն կամ գոնե որոշակի գիտելիքներ են պահանջում: Կարող եք սկսել փոքր աշխատավարձով, բայց այս իրավիճակում հեռանկարն ավելի կարևոր է:

Եթե ​​դուք բավարարված չեք նման պայմաններով, ապա ձեզ հարկավոր է ինչ-որ բան փոխել ձեր մեջ: Փորձեք լրացնել ռեզյումե, որպեսզի գործատուն հետաքրքրվի: Դուք պետք է ցույց տաք նրան, որ շատ առավելություններ ունեք, ամեն ինչ գիտակցում եք թռիչքի ժամանակ, և հարկավոր չէ վերապատրաստվել: Ույց տվեք ձեր երևակայությունը և, իհարկե, ձեզ կհետաքրքրի: (Տե՛ս վերևում հաջողված ռեզյումեի մի նմուշ):

  • Եղեք համառ և եկեք այն ընկերությանը, որը ձեզ գրավում է: Հարցրեք հնարավոր թափուր տեղերի մասին: Հավանական է, որ այժմ կան մի քանի առաջարկներ, որտեղ փորձը չի պահանջվում: Սա լավ հնարավորություն է ցանկալի ընկերության մեջ մտնելու և ինքներդ ապացուցելու համար: Շատ հաճախ հաջողակ առաջնորդները սկսվում էին ներքևից և հասնում էին իրենց ունեցածին միայն մի քանի տարի անց:

Ի դեպ, այժմ կան շատ այլընտրանքային մասնագիտություններ, որտեղ պաշտոնական փորձը ամենակարևոր մասը չէ: Ստուգեք ընտրանքները, որոնք բերում են լավ եկամուտ և առանց աշխատանքային գրքույկ մուտքագրելու.

  1. Ինֆոբիզնես
    Այժմ շատ տարածված է դարձել նրանց գիտելիքներն ու հմտությունները վաստակելու համար: Օրինակ, եթե դուք լավ սովորել եք դպրոցում և ինստիտուտում, ուրեմն մեծ հնարավորություն կա փողը բաժանելու համար: Գումարածն այն է, որ դուք պետ չեք ունենալու, իսկ ծախսերը ՝ նվազագույն: Իհարկե, ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչ եք ուզում զարմացնել: Ի դեպ, ոչ միայն դիպլոմը կամ դպրոցից ոսկե մեդալը, այլև տարատեսակ սեմինարները կօգնեն բարձրացնել դրա գինը: Վերցրեք գիտելիքներն ուրիշներից և փաթեթավորեք այն ձեր օգտին:
  2. Հեռակա աշխատանք
    Ինտերնետում աշխատանքը հասանելի է բոլորին, և շատ մասնագիտություններ պահանջում են նվազագույն հմտություններ և գիտելիքներ: Որոշ գործատուներ նույնիսկ պատրաստ են մարզվելու, բայց, իհարկե, ի պատասխան փոքր աշխատավարձի: Այս դեպքում դուք կարող եք այնտեղ փորձ ձեռք բերել, այնուհետև գնալ մի վայր, որտեղ նրանք ավելի շատ գումար կվճարեն: Հանրաճանաչ մասնագիտություններից մեկը հեղինակային իրավունքի հեղինակն է: Եթե ​​կարողանաք ճիշտ գրել, ապա ձեզ դուր կգա այս աշխատանքը: Կարող եք նաև հաշվի առնել այնպիսի թափուր աշխատատեղեր, ինչպիսիք են `առցանց խանութի կառավարիչը, խմբերի ադմինիստրատորը կամ սոցիալական ծառայությունների էջերը: ցանցեր, օպերատոր, անձնական օգնական, մոդերատոր, բովանդակության մենեջեր և շատ ուրիշներ Մի վախեցեք նոր բան սովորելուց: Կարդացեք. Աշխատեք տանը `առանց ներդրումների և կանանց խաբելու
  3. Բլոգ կամ վլոգ
    Կարող եք հոդվածներ գրել ձեր բլոգի համար հետաքրքրող թեմաների վերաբերյալ: Նաև ընթերցողների մեծ մասը շատ է սիրում նկարները, այնպես որ դրանք ավելացրեք: Վլոգներում հարկավոր է նկարահանել ինչ-որ հետաքրքիր բան տեսանյութում: Ինչ վերաբերում է դրանց, դրանցից շատերը կան: Ինչ-որ մեկը խոսում է ճանապարհորդությունների մասին, ինչ-որ մեկը գրում է բաղադրատոմսեր կամ բացահայտում է կոսմետիկայի մասին գաղտնիքները: Այժմ նաև տարածված է ձեր առօրյայի մասին վլոգներ նկարելը, քանի որ շատ մարդիկ հետաքրքրված են ուրիշի կյանքով: Գտեք ձեր սեփականը և ստեղծեք ալիք կամ բլոգ: Սկզբում դուք պարզապես գումար կվաստակեք կտտացնումներով, ապա գովազդով: Եթե ​​ունեք շատ բաժանորդներ, ապա որոշ ապրանքանիշեր կհետաքրքրվեն և կառաջարկեն գովազդել իրենց արտադրանքը ձեր էջում: Կարդացեք. Ինչպե՞ս դառնալ բլոգեր և գումար վաստակել դրա վրա
  4. Հոբբի
    Ձեր սիրած բիզնեսը վերածեք մասնագիտության: Այնտեղ դուք կունենաք ոչ միայն փորձ, այլև հմտություններ: Դուք կիմանաք որոշակի մասնագիտության որոշ սխալներ և նրբություններ, որոնք, անշուշտ, օգտակար կլինեն ուրիշների համար: Նախքան սկսելը, հաճելի կլինի լրացուցիչ դասընթացներ անցնել, որպեսզի ինչ-որ տեսակի վկայական ունենան: Ինչ վերաբերում է ընտրանքներին, ապա դրանցից շատերը կան. Սիրում են պատրաստել, ստեղծել խոհարարության դասընթացներ, ինչպես նկարել, անձնական լուսանկարներ անել, սիրում եմ սպորտով զբաղվել, դառնալ հրահանգիչ և այլն:

Իրականում, ժամանակակից աշխարհում կան շատ ավելին առաջարկներ և եկամտի տեսակներ, քան կարծում եք: Ներգրավվեք ակտիվ որոնման մեջ և մի վախեցեք ինչ-որ բան փոխելուց: Գուցե ձեր ներկա իրավիճակը ակնարկ է, որ դուք պետք է վերանայեք ձեր սեփական կյանքը և անցեք այլ ճանապարհով:

Ինչպե՞ս մնալ ավելի երկար զբաղվածության կենտրոնում:

Գրանցվելու համար ձեզ հարկավոր է անձնագիր, բնագիր աշխատանքային գրքույկ և փաստաթղթեր կրթության և մասնագիտական ​​որակավորման վերաբերյալ: Այս փաստաթղթերը բավարար են, որպեսզի զբաղվածության կենտրոնի մասնագետը ձեզ գրանցի որպես գործազուրկ և առաջարկի թափուր աշխատատեղեր իր տվյալների բազայից:

Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք գործազրկության նպաստներով, ապա վերջին աշխատանքի ընթացքում նույնպես պետք է տրամադրեք վերջին 3 ամիսների միջին աշխատավարձի սերտիֆիկատ: Հետաքննության հատուկ ձև կարելի է գտնել ինտերնետում և նախապես խնդրանք ներկայացնել ներկայիս կամ նախկին աշխատատեղի հաշվապահական հաշվառման բաժին:

Ինչպես իրավասուորեն կանգնել աշխատուժի փոխանակման վրա

Ստացա խափանման վճարը, 2 ամսից հետո կարող եմ ստանալ միջին ամսական միջին եկամուտին հավասար գումար, և բացի այդ երրորդ ամսվա ընթացքում կարող եմ նույն գումարը ստանալ (գումարը գեղեցիկ է, իսկ փողը շատ անհրաժեշտ է), եթե երեք ամսվա ընթացքում բորսայում պահեմ որպես գործազուրկ: Ես եկա ֆոնդային բորսայում և անմիջապես հանձնեցի հարցազրույցի:
Ինձ պետք էր, որ գործատուն հրաժարվեր իմ թեկնածությունից և մուտքագրեր համապատասխան վանդակում:Ես «հիմարի պես հնձվել եմ», որքան կարող էի, օրինակ ՝ «Ես չգիտեմ, թե ինչու են նրանք ինձ ուղարկել ձեզ, ես ոչինչ չեմ հասկանում այս ոլորտում, և ես փոքր երեխա ունեմ, ում հետ չեմ կարող թողնել, ես կարող եմ միայն կես դրույքով և այլն»: V արդյունքում նրանք նշեցին, որ իրենք հրաժարվել են ինձանից, բայց հետևյալ ձևակերպմամբ. «Թեկնածուն մերժվեց` առաջարկված թափուր աշխատատեղերը մերժելու պատճառով `աշխատանքային գրաֆիկի պատճառով»: Ստացվում է, որ նրանք կամ չեն ընդունել, կամ ես հրաժարվել եմ: .

Ինչպե՞ս ավելի երկար մնալ աշխատանքային փոխանակման վրա:

Աշխատանքի փոխանակման գործընթացում գրանցման երկու ժամանակահատվածների միջև ընդմիջումը չպետք է լինի վեց ամսից պակաս, քանի որ վճարումները կազմում են առավելագույնը 24 ամիս 36 ամիս (հոդված 31): Նոր նպաստ ստանալու համար հարկավոր է գրանցվել գրանցումից, 6 ամիս հետո կրկին գրանցվեք:

Հաջորդ տարի քաղաքացին վճարումներ կստանա նվազագույն գումարով: Անձը կարող է մեկ անգամ ստանալ ամբողջ գումարը, այլ ոչ թե տարվա ընթացքում բաշխված համամասնության վճարների հաշվին, և այն ներդնել իր սեփական բիզնեսում:

Անհրաժեշտ է ամսական երկու անգամ այցելել զբաղվածության կենտրոն: Ամսաթիվը և ժամանակը նշվում է աշխատողի կողմից: Եթե ​​անձը անհետացել է, դադարում է նշվել, նպաստների գումարը կարող է կրճատվել կամ դադարել վճարվել:

Կենտրոնը նաև առաջարկում է պարբերական թափուր աշխատատեղեր, որոնք համապատասխանում են հայտատուի մասնագիտական ​​վերապատրաստմանը:

Որքա՞ն կարող եք կանգնել աշխատուժի փոխանակման վրա և նպաստներ ստանալ

Բռնել մեծ և փոքր ձուկ Եթե նախկինում գործազուրկ լինելը աշխատել էիք առնվազն 26 օրացուցային շաբաթվա ընթացքում (ամբողջությամբ), տարվա ընթացքում ձեզ իրավունք են տալիս հետևյալ վճարումները. Առաջին 3 ամիսները `միջին ամսական վաստակի 75% -ի չափով, հետևյալ 4-ը: ամիսները `60%, հաջորդ ամիսները` 45%: Միևնույն ժամանակ, օրենքը սահմանում է գործազրկության նպաստի ստորին և վերին մակարդակները. Նվազագույնը 850 ռուբլի, առավելագույնը ՝ 4900 ռուբլի:

Որքա՞ն ժամանակ կարող եմ մնալ աշխատանքի փոխանակման ժամանակ և ստանալ նպաստներ:

  • ցանկանում են երկար ընդմիջումից հետո վերսկսել աշխատանքը,
  • Զբաղվածության կենտրոնի կողմից ուղարկվել են վերապատրաստման, այնուհետև հանվել են մեղավոր արարքների համար.
  • գործազրկության առաջին կիսամյակի ավարտից հետո հրաժարվել է ստանալ մասնագիտական ​​ուսուցում կամ ստանալ լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն,
  • ավելի քան 18 ամիս գրանցված են Զբաղվածության կենտրոնում,
  • ավելի քան 3 տարի գործազուրկ են եղել,
  • դիմել է զբաղվածության ծառայության սեզոնային աշխատանքի ավարտից հետո:

Հետևյալը հարմար չի համարվում.

  • կապված անձի բնակության փոփոխության հետ ՝ առանց անձի համաձայնության,
  • որի աշխատանքային պայմանները չեն համապատասխանում աշխատանքային պաշտպանության կանոններին և չափանիշներին:

Գրանցման տևողությունը աշխատանքային ծառայության մարմինների հետ: Զբաղվածության ծառայության մարմիններում հաշվապահական հաշվառումը հնարավորություն է տալիս գործազուրկ քաղաքացիներին պետության կողմից ֆինանսական աջակցություն ստանալու իրավունք:

Մենք խաղում ենք աշխատուժի փոխանակմամբ. Դուք ստացաք գործազուրկների դերը

  • անցնող դասընթաց
  • վավեր պատճառների բացակայության դեպքում Աշխատանքի բորսայում ավելի քան մեկ ամիս չներկայանալը,
  • տեղափոխումը:

Նպաստների վճարումը կարող է դադարեցվել, եթե անձը երկու անգամ հրաժարվում է համապատասխան աշխատանքի որակավորումից: Բացի այդ, որպեսզի նպաստների վճարումը չկանգնեցվի, դիմումատուն չպետք է ձեռնարկի հետևյալ գործողությունները.

  • երեք ամսվա գրանցումից հետո որպես գործազուրկ հրաժարվել վճարովի հասարակական աշխատանքներին մասնակցելուց.
  • հրաժարվել զբաղվածության ծառայության դասընթացներից,
  • գալ վերագրանցման ալկոհոլի կամ թմրամիջոցների թունավորումների և այլն:

Քանի՞ անգամ կարող եք գրանցվել Զբաղվածության կենտրոնում Անաշխատունակ այն քաղաքացիները, ովքեր ի վիճակի չէին գտնել աշխատանք նպաստի վճարման առաջին ժամանակահատվածից հետո, կարող են վերագրանցվել պետության կողմից ֆինանսական օգնություն ստանալու համար:
Վեց ամսվա ընթացքում կարող եք կրկին գրանցվել Զբաղվածության կենտրոնում: Նպաստը կվճարվի, բայց ավելի փոքր գումար: Հետևաբար, զբաղվածության ծառայության մարմինների փորձագետները խորհուրդ են տալիս հրաժարվել աշխատանքից: Միշտ կարող եք դուրս գալ և գրանցվել նորից `անմիջապես հեռանալուց հետո: Մի ընդհանուր հարցի, թե քանի անգամ կարող եք զբաղվել գործազրկության գրասենյակում, փորձագետները պատասխանում են հետևյալին. Եթե գործազուրկ քաղաքացի չի պատկանում Օրենքի 3-րդ հոդվածի 3-րդ կետում նշված անձանց կատեգորիայի, նա իրավունք ունի դիմել բնակության վայրում զբաղվածության կենտրոնին `գրանցվելու համար: որպես գործազուրկ, նույնիսկ եթե նախկինում գրանցվել էր որպես գործազուրկ:
Անկախ նրանից, թե փորձը շարունակվում է, եթե դուք կանգնած եք աշխատուժի փոխանակման վրա, կախված է տարբեր պայմաններից: Նպաստների վճարման և հանրային աշխատանքներին մասնակցության վճարման ժամանակահատվածը մուտքագրվում է ծառայության երկարությամբ, եթե ժամանակահատվածներին նախորդել կամ հաջորդել են աշխատանքի ժամանակահատվածներ `առանց հաշվի առնելու տևողությունը:
Հետևյալները չեն կիրառվում զբաղվածության կենտրոնում տեղի համար.

Նրանք կարող են հրաժարվել գրանցել նախկինում գրանցված քաղաքացիներին և երկու անգամ հրաժարվել են անցնել առաջարկվող դասընթացներին: Սոցիալական նպաստները հաշվարկվում են անհատական ​​հիմունքներով ՝ կախված աշխատանքային փորձից, նախորդ տարվա ծառայության երկարությունից, աշխատանքից ազատվելու հիմքերով և այլ գործոններով:

Կան նաև էլեկտրոնային աշխատանքային փոխանակումներ, զբաղվածության կենտրոնի կայքը ՝ https://czn.mos.ru/: Այստեղ քաղաքացիները կարող են օգտակար տեղեկություններ գտնել տարբեր դասընթացների, սեմինարների և դասընթացների վերաբերյալ:

Կայքում միշտ կարող եք գտնել համապատասխան թափուր աշխատատեղեր, անհրաժեշտ դասընթացներ: Հարմար աշխատանք Զբաղվածության կենտրոնները օգնում են քաղաքացուն գտնել համապատասխան աշխատանք: Հարմար - անձի համապատասխանությանը համապատասխանող աշխատանք:

Պատճառ թիվ 1. Մարդը չգիտի, թե ինչպես ճիշտ աշխատանք փնտրել

Նորմալ մարդը չի ստանձնի ինքնաթիռ թռչել և չի կատարի վիրահատություն, եթե նա դա չի իմացել: Բայց աշխատանք փնտրիր. Խնդրում եմ: Շատերը չեն հասկանում, որ դա կարող է և պետք է սովորել: Եվ նույնիսկ ավելին, նրանք չգիտեն, թե ինչպես դա անել:

Ինտերնետում դիտեք մի քանի արձանագրություն, թե ինչպես ստեղծել ռեզյումե և ինչպես վարվել հարցազրույցի ընթացքում. Սա ուսուցում չէ, այլ միայն տեսանելիություն: Նվազագույնը, դուք պետք է ուսումնասիրեք գրքերից մեկը, թե ինչպես փնտրել աշխատանք կամ կատարել լիարժեք դասընթաց: Եվ գտեք մեկին, ով կարող է իրավասու ստուգել ձեր ռեզյումեն, աշխատանք փնտրելու պլանը և հարցազրույցի պատրաստակամությունը:

Մոտավորապես նույն բիզնեսի որակներով, գիտելիքներով, հմտություններով, կրթությամբ, փորձով, տարիքով և այլն, հաջողությունն առավել հավանական է ձեռք բերելու մեկը, ով ցանկանում է աշխատել ավելի ճիշտ:

Պատճառ թիվ 2. Մարդը ցանկանում է ստանալ սխալ գործ և սխալ վարձատրություն, որն իսկապես արժանի է

Շատ գործատուների համար բիզնեսը կազմակերպվում է այնպես, որ դուք կարողանաք աշխատել տարիներ շարունակ `առանց որակավորման բարձրացման և անգամ կորցրած նախկինում ձեռք բերված գիտելիքներն ու հմտությունները: Որոշ ընկերություններ նույնիսկ վախենում են մարզել իրենց աշխատակիցներին: Հավանաբար, ես կպատրաստեմ նրան, և նա կսկսի նայել կողմը և շուտով ևս մեկ աշխատանք կգտնի: Թող նա պահպանի իր ունեցածը այստեղ:

Բիզնեսում այս մոտեցումը չի նպաստում հաջողության: Եվ եթե, ի վերջո, ստիպված կլինեք աշխատանքից հեռացնել աշխատակիցներին, ապա նրանք ստիպված են վատ աշխատանք կատարել շուկայում: Բոլոր բաները հավասար են, նրանք կորցնում են նրանց, ովքեր, մինչ արդեն աշխատել էին, շարունակում էին սովորել, և որոնց որակավորումը բարձր է: Աշխատանքի շուկայում այդպիսի աշխատանք փնտրողների համար հատկապես դժվար է աշխատավարձով նոր աշխատանք գտնել, որը նախկինում էր:

Ինչ անել Կամ կա՛մ համառորեն աշխատանք փնտրեք հնաբանից ոչ ավելի վատ, կա՛մ հետաձգեք որոնման գործընթացը, կա՛մ սպասում եք ուրախ առիթի կամ ինչ-որ մեկի օգնությանը: Կամ անկեղծորեն ընդունեք, որ նույն աշխատավարձով աշխատելը հնարավոր չէ գտնել, և իջեցնելով սպասելիքների սահմանը:

Ինչպե՞ս ճիշտ գնահատել աշխատաշուկայում ձեր իրական արժեքը: Դրա համար կան նաև աշխատանքային հնարքներ: Բայց աշխատանք փնտրողներից շատերը չգիտեն, թե ինչպես դա անել: Նոր աշխատանք փնտրելիս իրենք իրենց սխալ գին են գցում, և հետո զարմանում են, որ իրենք ոչ թե ստանում են գործը, այլ մեկ ուրիշը:

Պատճառ թիվ 3. Մարդը կորցրեց հավատը ինքն իրեն ՝ անհաջող փորձելով գտնել աշխատանք

Բավականին ընդհանուր և հասկանալի խնդիր է. Երկար փնտրտուքից հետո մարդը ձեռքերը գցեց, և նա կտրուկ նվազեցրեց գործունեությունը:

Մարդիկ հոգեբանական անվտանգության տարբեր մակարդակներ ունեն: Եթե ​​մարդը ինքնավստահ չէ ինքն իրեն, ապա աշխատանք չգտնելը կարող է մեծապես նվազեցնել նրա ինքնասիրությունը և նրան զրկել հաջողության հավատքից:

Այստեղ շատ բան կախված է որոնման սկզբում ճիշտ տրամադրությունից: Անբավարար պատկերացում կազմելով իրենց կողմերի և կողմերի մասին, վատ իմանալով աշխատաշուկայում տիրող իրավիճակի մասին, մարդը կարող է չափազանց լավատեսորեն տրամադրվել պահանջվող ջանքերի չափի և նոր աշխատանք ստանալու ժամկետի վերաբերյալ: Որոնման սկզբում վարդագույն ակնոցները կարող են շատ վտանգավոր լինել հոգեբանորեն:

Պատճառ No. 4. Աշխատուժի շուկայում օբյեկտիվորեն ծանր իրավիճակ

Մարզում, որտեղ մարդ աշխատանք է փնտրում, պահանջվող պրոֆիլի թափուր աշխատատեղերը ակնհայտորեն բավարար չեն բոլոր դիմորդների համար: Ամենից հաճախ այս իրավիճակը կոչվում է որպես նոր աշխատանքի հետ կապված խնդիրների հիմնական պատճառ:

Այո, համեմատաբար փոքր համայնքներում սա կարող է լինել շատ լուրջ խնդիր: Ի թիվս այլ պատճառների, դրան նպաստում է իրավաբանների, տնտեսագետների և բարձրագույն կրթության դիպլոմների մի շարք այլ «մասնագետների» գերարտադրությունը:

Անհրաժեշտ է կա՛մ էականորեն նվազեցնել աշխատավարձի պահանջները, կա՛մ փոխել պրոֆիլը, կա՛մ աշխատանք փնտրել տեղափոխման հետ: Շուկան որոշումներում ճկունություն է պահանջում: Բայց, միևնույն ժամանակ, գրեթե բոլոր պրոֆիլների թափուր տեղերը հայտնվում են մեծ քաղաքներում, դրանք հասնում են միայն մեկ ուրիշի: Եթե ​​այդպես է, ապա իրավիճակի բացատրությունը պետք է փնտրել այլ պատճառներով:

Պատճառ համարը 5. Մարդը իսկապես չի ցանկանում աշխատել

Հետևաբար նա կարծես աշխատանք է փնտրում, բայց նա չափազանց ծանրաբեռնված չէ և սպասում է ուրախ առիթի: Դրանք էլ կան: Նրանք ասում են, որ անում են հնարավոր ամեն ինչ, և նստում են հարազատների կախվածությունից:

Անձը հազվադեպ է պատրաստ ընդունել, որ ինքն է մեղավոր այն բանի համար, որ աշխատանքի խնդիրներ ունի: Շատերը ձեզ կպատմեն մի շարք պատճառներ, բայց ոչ իրենց թերությունները: «5 քայլ դեպի արժանապատիվ աշխատանք» գրքում կան հետևյալ բառեր. «Նոր աշխատանք գտնելը նույնպես աշխատանք է: Եվ դրա հաջողությունը կախված է ձեզանից, թե որքանով եք ճիշտ իրականացնելու այս աշխատանքը և որքան ջանք և ժամանակ կծախսեք դրա վրա: Եթե ​​ձեզ անգործ եք համարում, ապա շաբաթական 40 ժամ պետք է ծախսեք նոր աշխատանք փնտրելու համար, ցանկալի է ավելին »: Գրել է 2003-ին: Բայց ես պատրաստ եմ այսօր բաժանորդագրվել դրան:

Pin
Send
Share
Send
Send